 |
|
Он начинал с простых задач и усердно осваивал профессию. Второй этап карьеры ознаменовался профессиональным ростом и обучением. Он прошел несколько профильных курсов и защитил свои навыки в реальных условиях. Третий этап управленческий опыт и формирование стиля руководства. Его руководство началось с управления малым коллективом и выросло до ответственности за всю службу. Заключительный этап назначение на руководящую должность и новые вызовы. Ему предстояло модернизировать процессы и укреплять профессионализм коллектива. Буряченко Константин <a href=http://www.stav.kp.ru/online/news/4800468/>https://stav.kp.ru/online/news/4800468/</a> |